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      招標(biāo)公告

      2014年醫(yī)院工作任務(wù)明確

      點(diǎn)擊次數(shù): 879      信息來(lái)源:    作者:黃月紅    編輯:     發(fā)布時(shí)間:2014/3/6     

       

          3月5日晚,我院在感染病綜合樓會(huì)議室召開(kāi)全院職工大會(huì),總結(jié)2013年主要工作,部署今年工作任務(wù),動(dòng)員全院干部職工振奮精神、統(tǒng)一步調(diào)、群策群力,完成醫(yī)院今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。

       
          會(huì)上,院長(zhǎng)龔時(shí)賢做2013年醫(yī)院工作總結(jié)報(bào)告,深刻、全面地總結(jié)了醫(yī)院全年工作情況,客觀地評(píng)價(jià)了所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,并提出了2014年的工作思路。2013年,我院緊密?chē)@公立醫(yī)院綜合改革、創(chuàng)建“國(guó)家衛(wèi)生縣城”等活動(dòng)載體,從解決群眾看病難、看病貴等問(wèn)題入手,加強(qiáng)醫(yī)院管理,創(chuàng)新工作思路,不斷提高服務(wù)水平和工作能力。全年病床由441張?jiān)黾又?07張,門(mén)急診867658人次,出院20372人次,醫(yī)院成為溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院玉環(huán)分院,并與臺(tái)灣彰基醫(yī)院達(dá)成合作意向。
       
          龔院長(zhǎng)還對(duì)目前醫(yī)院面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)進(jìn)行了分析,并結(jié)合國(guó)家醫(yī)療體制改革動(dòng)向和省衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生改革重點(diǎn),提出了醫(yī)院2014年發(fā)展工作思路:深化與溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的合作,實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、重點(diǎn)學(xué)科的有力對(duì)接,提高醫(yī)院服務(wù)能力;繼續(xù)深化公立醫(yī)院改革,出臺(tái)《醫(yī)療安全職工積分制》,推行5S與JCI認(rèn)證管理,加快床位周轉(zhuǎn)率,縮減平均住院日,提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì);進(jìn)一步完善績(jī)效工資分配方案,優(yōu)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)環(huán)境,挖掘醫(yī)務(wù)人員工作潛力;創(chuàng)建平安醫(yī)院,爭(zhēng)取政府支持啟動(dòng)二期工程建設(shè),優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展空間,確保醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效益、職工待遇“三提高”,門(mén)急診人次達(dá)91萬(wàn),出院人次達(dá)2.11萬(wàn)。
       
          黨委書(shū)記陳增瑞作《優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境是我們共同的責(zé)任》的重要講話(huà)。他結(jié)合去年我院受理的投訴事件,分析醫(yī)患爭(zhēng)議發(fā)生的內(nèi)部原因,指出:面對(duì)日益惡化的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,廣大醫(yī)務(wù)人員從自身做起,立足本職,積極查找并克服自身的不足,牢固樹(shù)立全局觀念、群眾觀念,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化醫(yī)患溝通工作,努力建立互尊互解的醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。
       
          會(huì)議強(qiáng)調(diào),隨著醫(yī)療體制改革的深入,醫(yī)院的生存壓力進(jìn)一步加大。全院職工要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,牢固樹(shù)立病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一的理念,破解醫(yī)院發(fā)展瓶頸,扎扎實(shí)實(shí)抓質(zhì)量、抓安全、抓服務(wù)、抓技術(shù),為醫(yī)院發(fā)展和提高群眾健康水平作出新貢獻(xiàn)。
       
       
       
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