創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思維　提升醫(yī)院執(zhí)行力

  “領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力體現(xiàn)在如何將責(zé)任落到實處，突破思維習(xí)慣和障礙，創(chuàng)新性地把工作做好。領(lǐng)導(dǎo)力不僅體現(xiàn)在激發(fā)員工的長處，更應(yīng)體現(xiàn)在讓員工缺點變優(yōu)點，化腐朽為神奇……”

   6月28日下午，我院在感染病綜合樓五樓會議室舉辦了“創(chuàng)新思維的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力”培訓(xùn)，特邀國家行政學(xué)院公共管理教研部、清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘教授董明博士主講，全院200多名黨員、中層干部參加了這次培訓(xùn)會。

  董教授以“創(chuàng)新思維的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力”為題，作了長達(dá)兩個半小時的精彩講課。在報告中，他以實踐性、可操作性的原則重點講授了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題和醫(yī)院中層干部的協(xié)調(diào)與溝通的藝術(shù)。他認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)責(zé)任意識，善于指把自己的理念、思路和部署付諸工作實踐，重視協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù)。作為一位中層干部就需具備有對下、對下、與平級部門的協(xié)調(diào)能力。對下協(xié)調(diào)，要有一顆公平心，做到利益基本平衡、貢獻(xiàn)與報酬相當(dāng)；對上協(xié)調(diào)，能力是立身之本，與上司取得“感情認(rèn)同”。同時，良好溝通是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備能力之一，在做到正式溝通的同時，要重視非正式溝通。

   結(jié)合古代、當(dāng)代大量詳實的案例，在用人與激勵、協(xié)調(diào)與溝通方面，董教授給出了很多直接有效的工作方法，精彩之處博得大家陣陣掌聲。參加培訓(xùn)的同志都感到收獲很大、受益匪淺。

  有效提升執(zhí)行力是醫(yī)院發(fā)展的保證。為了提高黨員干部的綜合管理水平，“七一”建黨節(jié)來臨之際，我院特地舉辦了這次培訓(xùn)會。會議由院長龔時賢主持，他希望全體黨員干部做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得，在今后工作中學(xué)以致用，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力。