【管理制度】全國 “巾幗文明崗” 管理辦法

      為推動(dòng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)廣泛、深入開展,充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨中的重要作用,進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)并完善對(duì)全國“巾幗文明崗”的管理與監(jiān)督,提高創(chuàng)建水平,特修訂本辦法。

第一章　總  則

　　第一條　“巾幗文明崗”是以婦女為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的城鄉(xiāng)一線婦女集體。

第二條　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)是“巾幗建功”活動(dòng)的重要載體, 是以促進(jìn)婦女成長(zhǎng)成才和所在單位發(fā)展進(jìn)步為目標(biāo),以倡導(dǎo)職業(yè)文明、樹立行業(yè)新風(fēng)為核心, 以行業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)管理為手段,以倡揚(yáng)崗位職業(yè)道德、提升崗位技能和提高崗位效益為重點(diǎn), 以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

第三條　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo), 圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局,結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求, 引導(dǎo)廣大婦女樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,誠實(shí)勞動(dòng)、遵紀(jì)守法、恪盡職守、文明從業(yè),立足崗位、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平, 為推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)做貢獻(xiàn)。

第四條　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)在城鄉(xiāng)婦女比較集中的行業(yè)和單位中開展。凡符合本辦法第七條規(guī)定的各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、解放軍和武警部隊(duì)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、社區(qū)等以城鄉(xiāng)婦女為主體的一線集體和崗位均可參加 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。

第五條　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)納入創(chuàng)建單位精神文明建設(shè)總體規(guī)劃,緊密結(jié)合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實(shí)際, 堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)展創(chuàng)新的原則,著力擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面、拓展活動(dòng)內(nèi)容,確保創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和 “巾幗文明崗”的社會(huì)信譽(yù)。要與創(chuàng)新社會(huì)治理體制相結(jié)合, 與創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)相結(jié)合,形成城鄉(xiāng)共建、社會(huì)共創(chuàng)、資源共享的創(chuàng)建機(jī)制,激勵(lì)和吸引更多城鄉(xiāng)婦女自覺參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

第六條　“巾幗文明崗”分為全國、省 (部)、市 (州)、縣 (區(qū))四級(jí)。

第二章　創(chuàng)崗條件

　　第七條  創(chuàng)建 “巾幗文明崗” 應(yīng)具備的條件

1.原則上女性應(yīng)占集體人數(shù)的 60% 以上。爭(zhēng)創(chuàng)崗組的領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有一名是女性。除特殊崗位外, 一般要求3人以上(含3人)的集體。

2.全體成員思想政治素質(zhì)良好,積極執(zhí)行黨和國家的政策,自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及本系統(tǒng)、本行業(yè)和本單位的規(guī)章制度, 自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

3.全體成員具備良好的職業(yè)道德, 自覺弘揚(yáng)文明新風(fēng)和“四有”、“四自”精神,愛崗敬業(yè),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)中貢獻(xiàn)突出。

4.圍繞本單位中心工作開展富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng),有明確的爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃,細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,創(chuàng)建檔案健全, 在醒目的場(chǎng)所亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn),接受群眾監(jiān)督的渠道暢通。

5.誠實(shí)守信,辦事公道,積極參與社會(huì)公益和志愿服務(wù)活動(dòng),受到公眾好評(píng),社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益顯著, 有良好的社會(huì)信譽(yù)。

6.在本行業(yè)、本系統(tǒng)、本地區(qū)的相應(yīng)層級(jí)創(chuàng)建集體中具有較強(qiáng)示范性、代表性和影響力,且參與創(chuàng)建一年以上,方可申評(píng)所創(chuàng)層級(jí)巾幗文明崗。

第三章　評(píng)選 表彰命名 激勵(lì)措施

 第八條  “巾幗文明崗” 評(píng)選采取由創(chuàng)建單位自我申報(bào)、

行業(yè)推薦、公眾評(píng)議、逐級(jí)創(chuàng)建、逐級(jí)評(píng)選的辦法進(jìn)行。原則上, 申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明崗”,應(yīng)先獲得本級(jí)“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)一年以上。遇特殊情況可臨時(shí)申報(bào), 統(tǒng)一命名。

 第九條　“巾幗文明崗” 的評(píng)選實(shí)行公示制。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門集中公示相結(jié)合的方法。公示的時(shí)間一般為7天。

 第十條　全國 “巾幗文明崗” 每?jī)赡瓯碚妹淮?span style="font-family:Times New Roman">, 表彰命名名額由全國婦聯(lián)和全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定。

 第十一條　省 (部) 級(jí)以下的 “巾幗文明崗” 創(chuàng)建可結(jié)合實(shí)際, 采取相應(yīng)的命名表彰模式, 嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn), 規(guī)范評(píng)選程序, 保證評(píng)選質(zhì)量。

 第十二條　獲得 “巾幗文明崗” 稱號(hào)的集體, 由相應(yīng)層級(jí)的婦聯(lián)組織或巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件予以表彰命名,授予“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌。創(chuàng)崗單位可在國家政策允許情況下,堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,制定并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施,對(duì)巾幗文明崗成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)婦女組織和創(chuàng)崗單位要大力宣傳報(bào)道“巾幗文明崗”及其成員的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。

 第十三條　“巾幗文明崗”應(yīng)成為創(chuàng)崗單位培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃?！敖韼轿拿鲘彙钡闹饕载?fù)責(zé)人,可列為單位后備干部的培養(yǎng)對(duì)象,為其提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì), 在同等條件下優(yōu)先晉級(jí)晉職。

第四章　管理與考核 

　　第十四條　全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、全國婦聯(lián)是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的最高組織管理機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部。各級(jí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)組織管理部門為組織實(shí)施巾幗建功活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)或婦聯(lián)。

　　第十五條　“巾幗文明崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省(部)、市(州)、縣 (區(qū)) 級(jí)評(píng)選出的“巾幗文明崗”,由同級(jí)巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行管理;有行業(yè) (系統(tǒng)) 主管單位的“巾幗文明崗”,由其主管部門進(jìn)行管理,同級(jí)婦聯(lián)協(xié)助管理。全國“巾幗文明崗”由全國婦聯(lián)、全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組委托省級(jí)巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、 婦聯(lián)或行業(yè)主管單位進(jìn)行管理。

　　第十六條  “巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。獎(jiǎng)牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標(biāo)志,已獲得榮譽(yù)稱號(hào)的單位要將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目的位置, 并向社會(huì)公開服務(wù)承諾, 公布監(jiān)督電話, 自覺接受公眾監(jiān)督。

第十七條  各地、各行業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況, 制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn), 對(duì)“巾幗文明崗”從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益等方面定期進(jìn)行綜合考核, 考核結(jié)果應(yīng)報(bào)主管部門。

第十八條　建立“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)交流機(jī)制。采取舉辦巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、行業(yè)結(jié)對(duì)交流、全國崗帶地方崗等方式, 實(shí)現(xiàn)“巾幗文明崗”之間的學(xué)習(xí)交流、資源共享、 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ), 提升創(chuàng)建水平。

第十九條　各地應(yīng)逐級(jí)建立并完善“巾幗文明崗”管理檔案, 利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù), 建立電子臺(tái)帳, 實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化、規(guī)范化、電子化。

第二十條　“巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,接受上級(jí)主管部門定期檢查、隨機(jī)抽查及社會(huì)監(jiān)督。全國婦聯(lián)、全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在各地自查的基礎(chǔ)上, 將對(duì)各地全國“巾幗文明崗”進(jìn)行不定期抽查, 或者委托省級(jí)婦聯(lián)、全國巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行檢查。對(duì)已命名的“巾幗文明崗”不搞終身制, 凡符合條件的繼續(xù)掛牌, 否則予以摘牌并撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十一條　各級(jí) “巾幗文明崗” 出現(xiàn)下列情況之一者,

經(jīng)核實(shí), 由授牌單位撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)并收回巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌：

1.本崗中有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；

2.工作中發(fā)生責(zé)任事故；

3.被新聞媒體曝光或群眾檢舉, 經(jīng)查情況屬實(shí), 造成不良影響；

4.在文明單位評(píng)比、行風(fēng)評(píng)議、安全生產(chǎn)等各類檢查評(píng)比中不合格；

5.不滿足基本創(chuàng)崗條件；

6.若單位撤并,視為自動(dòng)撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

第五章　附  則

第二十二條　“巾幗文明崗”活動(dòng)重在創(chuàng)建,各地可根據(jù)實(shí)際, 參照本辦法制定相應(yīng)的“巾幗文明崗”管理辦法。

第二十三條　“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌規(guī)格: 全國“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌為銅質(zhì), 規(guī)格長(zhǎng)×寬: 60cm×45cm。省級(jí)獎(jiǎng)牌規(guī)格為55cm×40cm。

第二十四條　各地、各行業(yè)可將巾幗文明崗題字和標(biāo)識(shí)圖樣制作成印刷品、三角旗等標(biāo)識(shí)物放在工作現(xiàn)場(chǎng), 但不得用于任何商業(yè)性活動(dòng)。

第二十五條　本辦法的修改解釋權(quán)歸全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二十六條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

全國婦女巾幗建功活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室