【管理制度】臺州市“巾幗文明崗”管理辦法

為進一步深化“巾幗建功”活動，規(guī)范“巾幗文明崗”管理，促進我市“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合本市實際，特制定本辦法。

第一章　總  則

第一條  “巾幗文明崗”是以女性為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的先進集體。

第二條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是以提高女性素質(zhì)、促進女性發(fā)展為目標，以倡導(dǎo)職業(yè)文明、增強崗位技能和提高崗位效益為重點，以科學(xué)管理為手段，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚、團結(jié)、教育、帶領(lǐng)各行各業(yè)女性樹新風(fēng)、建業(yè)績的有效形式。

第三條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，動員女性積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導(dǎo)女性恪盡職守、文明從業(yè)、改革創(chuàng)新、實干爭先，為建設(shè)“山海秀麗、富裕和諧”的新臺州建功立業(yè)。

第四條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在女性比較集中的行業(yè)、單位、“兩新”組織中開展。市內(nèi)符合創(chuàng)崗條件的各級機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、商品交易市場、社區(qū)、農(nóng)村、樓宇等以女性為主體的集體、崗位（班、組、隊、站、所、崗、柜、店、臺等）均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

第二章　基本條件

　　第五條  創(chuàng)建“巾幗文明崗”應(yīng)具備的基本條件：

1、女性人數(shù)占比50%以上，且崗位負責(zé)人中至少有一名為女性。除商品交易市場等特殊領(lǐng)域外，一般要求3人以上（含3人）的集體。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作納入整體工作安排，明確創(chuàng)建目標，指定專人負責(zé)，并為創(chuàng)建活動提供必要的物質(zhì)保障。

3、崗位成員遵紀守法，誠實守信，技能熟練，業(yè)績突出，具有良好的社會責(zé)任意識，熱心參加志愿服務(wù)和結(jié)對幫扶等社會公益活動。有獲得崗位能手、服務(wù)明星和巾幗建功標兵等榮譽稱號的先進個人。

    4、崗位內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，可行的崗位責(zé)任制度，規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標準，有效的獎懲激勵機制。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位文化建設(shè)。建立電子臺帳提升創(chuàng)建水準，有條件的單位可借助網(wǎng)絡(luò)信息化平臺展示“巾幗文明崗”風(fēng)采。

5、有明顯的創(chuàng)建標識，公開的服務(wù)承諾，完善的便民設(shè)施和高效的團隊。創(chuàng)建活動成效顯著，體現(xiàn)良好的社會經(jīng)濟效益，在本系統(tǒng)或行業(yè)中有較強的影響力，輻射帶動作用好。

第三章　申報  考評  認定

第六條  “巾幗文明崗”實行申報制，在統(tǒng)一申報的基礎(chǔ)上進行認定，體現(xiàn)嚴肅性。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應(yīng)先獲得下一級榮譽稱號至少一年以上。

第七條  市級“巾幗文明崗”每兩年申報、認定一次。創(chuàng)建單位一般在第一季度向當(dāng)?shù)亍敖韼浇üΑ被顒訁f(xié)調(diào)小組辦公室提出申報目標，經(jīng)其初步審查后報臺州市巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡稱市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組辦公室），辦公室將適時組織或委托人員對創(chuàng)建情況進行檢查，并結(jié)合社會公眾意見，確定符合市級“巾幗文明崗”條件的名單，進行認定授牌。

第八條  各級巾幗建功活動協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門要加強協(xié)調(diào)和管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保認定的“巾幗文明崗”具有先進性和代表性，并努力拓展創(chuàng)建的領(lǐng)域。

第九條  “巾幗文明崗”認定實行公示制。市級“巾幗文明崗”公示由市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體上集中公示，公示時間為7天。

第十條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建應(yīng)積極體現(xiàn)人才效益。對“巾幗文明崗”負責(zé)人和巾幗建功標兵要積極創(chuàng)造條件為她們提供學(xué)習(xí)深造、鍛煉提高的機會，并將其列為本單位干部培養(yǎng)的重點對象，優(yōu)先晉職晉級，使“巾幗文明崗”真正成為培養(yǎng)選拔女性人才的基地。

第四章　監(jiān)督  管理

    第十一條  市“巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。分布在縣（市、區(qū)）的市級“巾幗文明崗”，由當(dāng)?shù)亍敖韼浇üΑ被顒訁f(xié)調(diào)小組負責(zé)管理，市直相關(guān)單位協(xié)同管理；市直相關(guān)單位的市級“巾幗文明崗”由市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組負責(zé)管理，文明崗所在單位協(xié)助管理。

第十二條  市“巾幗文明崗”實行掛牌制度。凡獲此榮譽稱號的集體應(yīng)將獎牌懸掛在崗位現(xiàn)場的醒目位置，并公布監(jiān)督電話，接受公眾監(jiān)督，確保投訴渠道暢通。

第十三條  加大對市“巾幗文明崗”動態(tài)管理的力度。市“巾幗文明崗”接受上級主管部門及市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組的不定期檢查、隨機抽查和社會監(jiān)督。督查中凡符合條件的繼續(xù)掛牌，不符合條件的，提出限期整改要求，到期仍不達標的，應(yīng)以文件形式取消其榮譽稱號。市“巾幗文明崗”須每年定期進行自查，自查情況由創(chuàng)崗單位存檔備查。

第十四條  “巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，由授牌單位取消其榮譽稱號。

1、崗位成員有違法違紀現(xiàn)象的；

2、在工作中發(fā)生嚴重責(zé)任事故的；

3、在文明單位評比、行風(fēng)檢查中不合格的；

4、被媒體曝光或群眾舉報，情況屬實，造成不良社會影響的；

5、申報中弄虛作假，騙取榮譽的；

因單位撤并或人事變動，已不具備創(chuàng)建條件的，視為自動取消榮譽稱號，其情況說明報市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

第五章　附  則

 第十五條  市“巾幗文明崗”牌匾由市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一制作，規(guī)格為：長50cm、寬38cm。

 第十六條  各地、各部門可根據(jù)實際，參照制定相應(yīng)的管理考核辦法。

 第十七條  本辦法由市“兩項”活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)解釋。

 第十八條  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《臺州市“巾幗文明示范崗”管理辦法》（臺巾協(xié)辦（2005）1號）同時廢止。