您當(dāng)前的位置：首頁 >院務(wù)公開 > 招標(biāo)公告 > 人才技術(shù)“雙下沉”激活社區(qū)衛(wèi)生
招標(biāo)公告
人才技術(shù)“雙下沉”激活社區(qū)衛(wèi)生
點(diǎn)擊次數(shù): 854 信息來源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2013/8/6 根據(jù)省委、省政府“雙下沉、兩提升”工作要求，我院與玉環(huán)大麥嶼街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和海山鄉(xiāng)衛(wèi)生院結(jié)成幫扶關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)對口支援基層衛(wèi)生服務(wù)工作。
為切實(shí)保證對口支援工作的效果，促進(jìn)基層衛(wèi)生服務(wù)水平的提升，醫(yī)院制定了“雙下沉”工作方案，重點(diǎn)從人才、技術(shù)層面入手，加大對社區(qū)衛(wèi)生的支持力度，激活基層衛(wèi)生發(fā)展動(dòng)力。
人員方面，突出中、高層次人員下沉。一是定期選派具有一定帶教能力的副主任醫(yī)師支持社區(qū)衛(wèi)生病房建設(shè)，開展晨間查房和三級查房，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。二是開展名醫(yī)、名中醫(yī)、領(lǐng)軍人才結(jié)對下基層活動(dòng)。該院共有玉環(huán)縣名醫(yī)、名中醫(yī)、領(lǐng)導(dǎo)人才共15人次。醫(yī)院規(guī)定，名醫(yī)、名中醫(yī)、領(lǐng)軍人才定期到衛(wèi)生院坐診或授課，其中名中醫(yī)每星期一次，名醫(yī)、領(lǐng)軍人才每月不少于兩次，每次均不少于半天。其執(zhí)行情況將作為年度科室和個(gè)人考核的必備條件，并與相關(guān)考核和津貼補(bǔ)助掛鉤。三是與中、高級晉升晉職掛鉤，安排晉升中級、高級的醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)衛(wèi)生中心開展診療活動(dòng)，原則上每周不少于一次（半天），累計(jì)服務(wù)時(shí)間不得低于40次，服務(wù)形式以定期坐診、臨床教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)為主。服務(wù)時(shí)間、內(nèi)容實(shí)行實(shí)時(shí)登記。
技術(shù)方面，突出按需“下沉”。 社區(qū)衛(wèi)生中心主動(dòng)提出工作需求，玉環(huán)縣人民醫(yī)院按需供給。一是系統(tǒng)化培訓(xùn)。每月派專家為社區(qū)衛(wèi)生中心授課一次，強(qiáng)化基層常見病、多發(fā)病的診療培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員基本理論、基本技能操作培訓(xùn)，同時(shí)醫(yī)院每周開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，免費(fèi)提供各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)人員聽課，提高社區(qū)衛(wèi)生工作人員業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。二是強(qiáng)化質(zhì)量控制。每季度一次各醫(yī)療質(zhì)控小組（包括醫(yī)、藥護(hù)、技等）給予社區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量檢查和指導(dǎo)，幫助其建立和完善質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范監(jiān)管等。三是擔(dān)當(dāng)基層衛(wèi)生培訓(xùn)基地。社區(qū)衛(wèi)生中心不定期派人到玉環(huán)縣人民醫(yī)院短期培訓(xùn)，參與醫(yī)院查房、教學(xué)，醫(yī)務(wù)人員面對面交流。四是實(shí)時(shí)醫(yī)療支持。玉環(huán)縣醫(yī)學(xué)診療中心（遠(yuǎn)程醫(yī)療、影像、心電會(huì)診）設(shè)在玉環(huán)縣人民醫(yī)院，該診療中心義務(wù)通過遠(yuǎn)程遙控為社區(qū)衛(wèi)生中心提供咨詢、診斷、治療、解疑等服務(wù)。
