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深化薪酬制度改革 財(cái)務(wù)管理部開展審計(jì)工作
點(diǎn)擊次數(shù): 738 信息來源：財(cái)務(wù)處 作者:葉玲 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2023/9/27為深化健共體集團(tuán)薪酬制度改革，確保分院院長(zhǎng)年收入結(jié)算工作順利完成， 9月13日-18日，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部派審計(jì)人員前往坎門分院、大麥嶼分院，開展分院在編在崗職工工資發(fā)放情況審計(jì)工作。
此次審計(jì)根據(jù)《玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)分院院長(zhǎng)收入考核及按月預(yù)發(fā)實(shí)施方案》（玉醫(yī)健黨（2021）29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，通過審閱憑證資料、詢問交流等形式，多層次各層面審查每個(gè)在職職工的工資發(fā)放情況，了解健共體集團(tuán)分院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
此次審計(jì)有利于從機(jī)制體制層面規(guī)范集團(tuán)分院內(nèi)部管理，提升集團(tuán)各分院專業(yè)管理水平，將進(jìn)一步推進(jìn)健共體集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的持續(xù)發(fā)展。
